Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Kepahiang memberikan penghargaan kepada karyawan yang menunjukkan tingkat disiplin kerja luar biasa selama periode September hingga Desember 2024. Kegiatan penyerahan piagam dan uang penghargaan ini dilaksanakan di lingkungan Badan Keuangan Daerah Kabupaten Kepahiang dan dihadiri oleh Kepala Badan Keuangan Daerah Kabupaten Kepahiang, jajaran Kepala Bidang, serta seluruh karyawan dan karyawati BKD.

Penghargaan disiplin kerja ini merupakan bentuk apresiasi dan motivasi dari pimpinan kepada pegawai yang dinilai konsisten dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Berdasarkan hasil penilaian, Febri Hidayat, S.T. berhasil meraih penghargaan sebagai karyawan dengan tingkat disiplin terbaik pertama, sementara Ardian Darmawan, A.Md. menempati posisi terbaik kedua.

Kedua penerima penghargaan dinilai unggul karena menunjukkan konsistensi dalam kehadiran, ketepatan waktu, kepatuhan terhadap prosedur kerja, serta dedikasi tinggi dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Sikap profesional dan komitmen yang ditunjukkan menjadi contoh positif bagi seluruh karyawan di lingkungan BKD Kabupaten Kepahiang.

Dalam sambutannya, Kepala Badan Keuangan Daerah Kabupaten Kepahiang menyampaikan apresiasi dan rasa bangga atas kinerja para penerima penghargaan. Ia menegaskan bahwa disiplin merupakan fondasi utama dalam menciptakan kinerja yang optimal di lingkungan kerja pemerintahan.

“Disiplin merupakan kunci utama dalam menciptakan kinerja yang maksimal. Dengan disiplin, setiap pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap kualitas pelayanan publik dan pengelolaan keuangan daerah,” ungkap Kepala BKD.

Lebih lanjut, Kepala BKD berharap penghargaan ini tidak hanya menjadi bentuk pengakuan bagi penerima, tetapi juga menjadi motivasi bagi seluruh karyawan dan karyawati BKD Kabupaten Kepahiang untuk terus meningkatkan disiplin, etos kerja, serta profesionalisme dalam menjalankan tugas.

Melalui kegiatan ini, Badan Keuangan Daerah Kabupaten Kepahiang menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada kinerja. Disiplin kerja diharapkan menjadi salah satu pilar utama dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi serta peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.